自創立以來，盛業資本（股票代碼：6069.HK）秉承着“以人爲本”的企業文化理想，人才是公司的主题資產，公司高度沉視人才的作用和培養，併爲員工的發展提供廣闊的發展空間。與此同時，隨着表部市場環境的持續變化以及內部組織能力和公司業務的不斷髮展，公司將進一步加大人才引進和激勵力度, 充分調動員工的積極性和創造性，從而實現未來更長遠的戰略發展規劃。
構築全面的培訓體系 助力公司員工共同成長
在人才培養方面，致力於爲盛業資本高速發展提供完備且富有性命力的人才供應鏈，大力實施人才戰略，通過“人才培養專項計劃”迪隝導力和後備人才培養項目、“分層級垂直培訓的應知應會系劣妆等人才培養模式，將人才發展貫穿於人才培養的各個環節，充分撬動和激發人才的內生動力，成立健全多層次、多類型的複合型人才。
（培訓案例分享）
營造團結向上的文化氛圍 打造企業主题凝聚力
不以年齡、資歷論成敗一向是盛業特色的治理理想，公司向願與公司共同發展、共同成長的人才提供更多的發展機會以實現自我價值。爲了持續發揚積極向上的盛業心灵，盛業資本推出了“孢子計劃”，孢子——微幼的單細胞滋生體，拥有強大的性命力。通過選舉優秀員工和案例故事分享，讓每個盛業人在這個各人庭中罗致養分，擴散成長。不斷打造拥有盛業心灵的文化氛圍。
美满的福利機造 從心出發關懷員工
盛業資本也從分歧的方面出發關心員工，注沉並注定女性的發展潛力，男女員工比例平衡。公司致力於爲員工提供越发美满的待遇和保险，並不斷索求創新的福利機造。除了法定福利（五險一金、法定假期等）表，還提供了多樣且豐富的員工福利（下午茶、彈性考勤、福利年假、全薪病假、生日福利、健康體檢、商業意表險，關愛基金、無息貸款等）。同時爲了增強員工歸屬感，公司還每季度給予各部門團建基金來開展活動，定期組織羽毛球/籃球俱樂部、家庭開放日、觀影活動、公益活動等，確保讓公司的每一位員工都能夠平衡好生涯與工作。
（活動杰出照片）
在專業團隊的帶領及在全體員工的致力下，盛業資本已被納入MSCI中國指數、恆生綜合指數、深港通、恆生可持續發展企業指數等拥有投資價值的系列成分股，並蟬聯屡次由保理行業協會評定頒發的行業貢獻獎項等榮譽。今年，更是陸續跟中國建築、中國中鐵、騰訊雲、中國移動旗下聯仁科技等大型企業達成戰略合作。
未來，盛業資本也將持續吸收優秀的專業人才参与團隊，爲團隊輸入源源不斷的新鮮血液，提升公司員工的能力和專業素質，以專業人才穩步地提升公司綜合實力和積極驅動行業健康發展。堅信每一位同事都能成爲公司企業文化迪隝導者、踐行者，並能夠持續地收穫和成長，攜手創造盛業更好的未來。
